Menjadi Pemimpin Tim

Ada berbagai kualitas yang membuat atau menghancurkan pemimpin potensial suatu tim. Tanpa menunjukkan sepuluh kualitas berikut, posisi Anda sebagai pemimpin dapat berkurang karena tim Anda mungkin kurang menghargai Anda:

1) Anda harus menunjukkan keberanian – Anda harus berani dan percaya diri tentang diri Anda sebagai Pola Pikir Seorang Pemimpin pribadi dan peran yang Anda lakukan. Tidak seorang pun ingin diinstruksikan oleh seseorang yang tidak memiliki keberanian dan kepercayaan diri.

2) Gunakan kontrol diri – Anda harus yakin bahwa Anda selalu mengendalikan diri, apa pun situasinya. Seseorang yang tidak bisa mengendalikan diri karena itu tidak bisa mengharapkan orang lain untuk mengendalikan ketika bekerja di tim Anda.

3) Membuat keputusan yang adil – adil dan adil, karena seorang pemimpin yang membuat keputusan yang buruk dan / atau bias tidak akan menjaga rasa hormat dari anggota timnya.

4) Membuat keputusan yang pasti – cepat (tetapi tidak terburu-buru) dengan pengambilan keputusan. Keraguan akan memperlambat tim Anda dan mungkin mengganggu komunitas relawan bobby nasution beberapa anggota tim Anda yang lebih bersemangat. Oleh karena itu pastikan untuk membuat keputusan yang baik tetapi cepat.

5) Memiliki rencana khusus – pastikan Anda memiliki rencana kerja yang harus diambil. Kemudian juga pastikan bahwa rencana Anda macet sekuat mungkin. Tanpa rencana, Anda dan tim Anda akan segera tersesat, tidak tahu jalan mana yang harus diambil selanjutnya.

6) Bersiaplah untuk melakukan lebih dari yang seharusnya Anda bayar – sayangnya sebagai seorang pemimpin Anda kadang-kadang harus bekerja lembur hanya untuk menyelesaikan pekerjaan yang diperlukan (atau untuk menyelesaikan perselisihan di antara anggota tim, misalnya). Ini relatif umum, jadi bersiaplah untuk melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang harus Anda lakukan.

7) Memiliki kepribadian yang baik – memiliki kepribadian yang baik dan mudah didekati adalah kunci bagi setiap pemimpin. Anda tidak ingin anggota tim Anda tidak ingin berkomunikasi dengan Anda karena alasan apa pun, jadi bersikap baik, hormati, dan tim Anda akan tumbuh dan berkembang bersama.

8) Simpati – argumen dan masalah akan selalu muncul saat bekerja dalam tim. Karena itu Anda harus sangat pengertian dan membantu ketika hal-hal seperti itu muncul.

9) Menerima tanggung jawab penuh – sebagai seorang pemimpin, itu akan menjadi tanggung jawab Anda jika ada masalah, keterlambatan atau hal lain yang salah dengan tim. Seorang pemimpin yang baik harus cukup percaya diri dalam dirinya sendiri untuk memikul tanggung jawab atas masalah seperti itu.

10) Kerjasama – dengan senang hati bekerja sama dengan orang lain di tim Anda dan dengan mengilustrasikan prinsip upaya kerja sama dengan tim Anda, pengikut Anda akan mengikuti.